Unga behöver förstå vad som formar löner, jobb och ekonomisk tillväxt. Det bidrar HFI:s forskare Niklas Elert och Hans Seerar Westerberg till genom föreläsningar inom Stureakademin – Timbros spetsutbildning i ideologi, politik och opinionsbildning.
 
Hans Seerar Westerberg behandlade frågor om lägstalöner, lönesättningsmakt och inträdet på arbetsmarknaden. Föreläsningen gav en översikt av forskningsläget, där klassiska perspektiv på minimilöner sattes i relation till nyare teorier om monopsoni – det vill säga att arbetsgivare i vissa situationer kan ha inflytande över lönenivåer. Samtidigt visar mycket av den empiriska forskningen, särskilt från Norden, att lägre anställningskostnader ofta är förknippade med högre sysselsättning.
 
Den svenska modellens relativt höga ingångslöner och starka arbetsmarknadsparter lyftes också fram som viktiga faktorer, inte minst för ungas och utrikes föddas möjligheter att etablera sig på arbetsmarknaden. En central slutsats är att det sannolikt är svårt att kraftigt höja ingångslöner utan negativa effekter på sysselsättningen, även om resultaten varierar mellan olika branscher.
 
Niklas Elert föreläste om institutionell ekonomi och public choice. Syftet med föredraget var att klargöra varför det finns skäl att förvänta sig att institutioner – samhällets spelregler – är avgörande för hur ekonomi och politik fungerar. Med utgångspunkt i både ekonomhistorisk och modern forskning betonades institutionernas betydelse för entreprenörskap, innovation och långsiktig ekonomisk tillväxt.
 
Vill du veta mer om vår forskning? Läs mer om våra projekt och publikationer.